“大家想找什么岗位的工作，可以在公屏告诉主播。”“扫描屏幕二维码，关注吉安县就业之家、吉安人事人才网，第一时间获取最新招聘资讯……”4月29日，吉安市吉安县一场别开生面的直播带岗活动开播，县域内18家优质企业化身“云端招聘方”，面向全市求职者抛出就业“橄榄枝”，以数字化就业服务搭建起企业与人才对接的“连心桥”。

　　就业是民生之本，更是县域经济高质量发展的坚实支撑。近年来，吉安县聚焦企业“招工难”、群众“求职难”双向痛点，主动顺应数字时代发展趋势，创新探索就业服务新模式，将传统招聘场景搬上“云端”，打造常态化、多元化直播带岗服务体系，让就业信息多跑路、求职群众少跑腿，实现人岗精准匹配、双向奔赴。

　　“直播带岗打破了时空限制，既能让求职者实时、直观了解企业招聘需求，也能让优质岗位精准触达各类求职群体，是破解就业供需矛盾的有效举措。”吉安县城控集团子公司敦城人力有限公司李世序经理介绍，不同于普通线上招聘，该县直播带岗活动全程突出权威性、实用性与互动性，常态化邀请县人力资源和社会保障局相关负责人、企业人事主管走进直播间，现场解读就业创业扶持政策、详细讲解岗位任职要求、薪资待遇、发展前景等核心信息，直面解答求职者疑问，让招聘服务更有温度、更具公信力。

　　                            （“赣就有位来”2026年吉安县春风行动送岗下乡招聘会）

　　（“赣就有位来”“就”在吉安县暨“舞龙大会”专场招聘会）

　　自创新开展直播带岗工作以来，吉安县坚持常态化推进，建立“一月一直播”的稳定服务机制。在形式创新上，不断丰富服务场景，打造直播探企、招聘会现场直播、企业HR专场、网络招聘会、早晚市就业直播等多元模式，覆盖不同求职群体需求，构建起全方位、立体化的云端就业服务矩阵，让就业服务触手可及。

　　一组组亮眼数据，彰显着直播带岗的扎实成效：每场直播平均观看量超千人次，点赞量突破万次，互动评论达上百条；2025年全年，全县直播带岗活动累计观看人数超5万人次，点赞量突破10万，有效互动评论数千条，通过云端招聘达成就业意向超2000人，成功助力500余名群众实现家门口就业，切实把“就业梦”变成“幸福果”。

　　“这种招聘方式太方便了，时效性强、信息透明，足不出户就能找到心仪工作。”成功入职当地企业的陈女士谈及直播带岗的体验，赞不绝口。2026年春节后，陈女士通过直播间了解到这一新颖招聘渠道，在直播中看中合适岗位后，立即私信后台咨询。工作人员全程热情对接，细致讲解岗位详情，并快速协调安排企业面试，帮助她顺利入职。如今，陈女士已入职两个月，即将顺利转正，在家门口实现了稳定就业、顾家增收的双重心愿。

　　精准的就业服务，既解了企业用工的燃眉之急，也圆了群众就近就业的幸福梦，更激活了县域人力资源活力，为吉安县产业发展、经济提质注入了强劲动力。吉安县通过云端搭桥、精准匹配，有效打通就业服务“中梗阻”，推动实现求职者“有职可求”、县域企业“有工可招”，切实筑牢民生就业保障线，推动就业服务与县域经济发展同频共振。

　　李世序表示，下一步，将持续聚焦企业用工需求与群众求职意愿，深化线上线下就业服务融合，不断优化直播带岗服务内容与形式，精准开展岗位信息匹配，持续创新招聘模式，同步做强线上直播带岗、做实线下就业早晚市，全力打通就业服务“最后一公里”，以更优质、更高效、更精准的就业服务，助力更多群众稳就业、增收入，为县域经济高质量发展筑牢民生根基、凝聚奋进力量。

（康琪）