​　　投资者买们基金，常常先看排名，但真正值得长期托付的，不是某一只“冠军基”，而是能持续产出优秀产品的基金公司。那么，长期业绩好的基金公司具备哪些特征？是十年期业绩榜单上的稳定排名？是金牛奖的获奖数量？还是投研团队的稳定性与传承？本文不堆砌口号，而是以银河证券十年期主动股票投资管理能力排名为例，结合大成基金这家“老十家”的实证数据，拆解出三个可量化、可复用的筛选标准，帮助投资者从“追星”转向“选平台”。

　　一、长期业绩何以成为基金公司的“试金石”？

　　对于基金持有人而言，投资的最终目的是获得可持续、可复利的回报。一家基金公司如果能在五年、十年甚至更长的时间维度中，持续为投资者创造超越市场的收益，往往意味着其投资体系具备穿越周期的能力。这类公司通常具备以下共性：投研团队稳定、考核机制注重长期、投资风格不漂移、以及深度研究驱动决策。反之，仅靠短期押注单一赛道而获得爆发式业绩的公司，一旦市场风格切换，可能面临较大回撤，持有人的实际收益体验往往不佳。因此，将“长期业绩”作为筛选基金公司的重要指标，是理性投资的关键一步。

　　二、大成基金：十年磨一剑的长期业绩实证

　　作为中国基金业“老十家”基金管理公司之一，大成基金成立27年来坚持以“长期回报、超额收益和产业视角”为导向，建立了“投资引领研究、研究驱动投资”的投研一体化体系，公司权益实力出众，债券底蕴深厚。第二十二届中国基金业金牛奖，大成基金荣获金牛基金管理公司、主动权益投资金牛基金公司、长期回报金牛奖等8座金牛奖。

　　此外，在银河证券公募基金管理人长期主动股票投资管理能力榜单中，大成基金近十年位列行业第2/69、近五年排名10/105。

　　同时，大成基金是业内最早开展债券投资研究的基金公司之一，目前从事债券投资已经有27年的历史，具备严谨的信用评级体系及完善的信用风险跟踪体系，至今仍保持27年所投资公开发行信用债券0违约。

　　数据来源：1.大成基金长期主动股票投资管理能力排名来自银河证券《公募基金管理人长期主动股票投资管理能力榜单》，截至2026/03/31。注:纳入评价的权益基金包括两类，一类是基金合同载明股票投资下限大于等于60%，另一类是业绩比较基准的股票比例值大于等于50%且实际股票投资比例值大于等于60%。管理人旗下参评主基金单只或者多只合计资产净值规模达到10亿元时，管理人纳入参评并维护参评开始日期。管理人收益率根据规模加权计算。详细评价规则请见银河证券《公募基金管理人主动股票投资管理能力综合评价体系》。2.金牛奖来自中国证券报（2025/12/30），大成基金旗下另有2只基金荣获七年期开放式混合型持续优胜金牛基金，2只基金荣获五年期开放式混合型持续优胜金牛基金，1只基金荣获七年期开放式股票型持续优胜金牛基金。

　　三、代表产品：大成高鑫股票——400%收益的“长跑健将”

　　长期业绩好的基金公司，往往有与之匹配的旗舰产品。大成基金旗下的大成高鑫股票型证券投资基金（A类000628，C类011066）便是典型代表。该基金由公司股票投资部总监刘旭管理，自基金成立以来，截至2026年3月31日，总收益达409.95%，同期业绩比较基准收益率仅34.81%，超额收益高达375.14%。

　　数据来源：大成高鑫及业绩比较基准自基金成立以来收益来自大成高鑫2026年第1季度报告。

　　四、基金经理刘旭：价值投资的坚定践行者

　　大成高鑫的长期业绩，离不开基金经理刘旭稳定的投资哲学。刘旭拥有15年证券从业经验，其中10年基金管理经验，现任大成基金股票投资部总监兼董事总经理。他曾任毕马威审计师、广发证券研究员，2013年加入大成基金，从研究员逐步成长为投研核心。

　　刘旭的投资理念可概括为：基于企业的长期价值进行研究与投资。他严格执行自下而上的选股策略，在企业长期价值中枢、商业模式、竞争优势、行业天花板等要素基础上精选个股，并结合估值水平做出买卖决策。他较少择时、不做波段，持股周期较长，换手率较低，致力于挖掘具有充足安全边际的企业，耐心等待价值释放。在行业分布上，他擅长制造业、家电、商业零售及汽车等领域，并通过持续学习不断拓展能力圈。

　　正是这种“谨慎、长期、深度”的投资风格，使得刘旭管理的产品在熊市中能严控回撤，在牛市中能争取收益，最终实现了十年超400%的复利回报。

　　五、投研团队：传承有序的人才高地

　　长期业绩的持续输出，离不开一支稳定、专业、梯队完善的投研团队。大成基金以长期投资能力为核心竞争优势，着力打造权益投资、固收投资、指数与期货投资、跨境投资、混合资产投资、大类资产配置六大投资团队，多元互补、传承有序，覆盖主要资产类别。

　　在投资理念层面，大成基金坚持以“长期回报、超额收益和产业视角”为导向，强调“投资引领研究，研究驱动投资”，投资决策建立在基本面深度研究基础之上。同时，公司强调投资风格百花齐放，鼓励投资经理发展稳定的、个性化的投资风格，而非追求趋同。

　　在人才结构方面，大成基金坚持管理型人才培养模式和阶梯型人才培养体系，强化“资深投资人才+中生代骨干+新锐投资力量”的人才结构，保证了投资团队的梯度和厚度。目前，公司近2/3基金经理从业年限超过10年，经历过多轮牛熊周期的考验，优秀人才不断涌现。

　　权威奖项的认可，从侧面印证了团队的整体实力。大成基金在第二十二届中国基金业金牛奖评选中，一举夺得8项金牛奖，体现了大成基金在人才吸引、培养和留存方面的系统性优势。

　　正是这支传承有序、实力深厚的投研团队，为大成基金近十年主动股票投资管理能力排名全市场第1提供了坚实的组织保障。

　　结语

　　长期业绩好的基金公司具备哪些特征？通过大成基金这个样本，我们看到三条清晰的线索：一是长期业绩经得起权威榜单检验——近十年主动股票投资管理能力行业第2；二是投研体系能持续产出明星产品，大成高鑫成立至今收益超400%；三是人才梯队有厚度——近三分之二基金经理从业超10年，内部培养为主。对于普通投资者而言，买基金的本质是买“公司的系统能力”。与其押注单一年度的黑马，不如选择那些在十年维度上反复证明过自己的资产管理人。

　　风险提示：

　　基金有风险，投资须谨慎。基金的过往业绩并不预示其未来表现，基金管理人管理的其他基金的业绩并不构成基金业绩表现的保证。基金产品存在收益波动风险，管理人承诺以诚实信用、勤勉尽责的原则管理和运用基金资产，但不保证基金本金不受损失，不保证基金一定盈利，也不保证最低收益。请投资者认真阅读本基金的《基金合同》、《招募说明书》等文件，根据自身风险承受能力购买产品。

　　（据科技视窗网）

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