为深入落实就业优先战略，持续提升高校毕业生就业服务质效，8 月 27 日，庐山市人力资源和社会保障局组织 2026 届高校毕业生代表开展“入企探岗”实地走访活动，先后赴庐山市澜浪智能科技有限公司、庐山市绿游生态农业开发有限公司观摩学习、对接交流，打通人才供给与企业用工需求对接通道，推动供需双向精准匹配。

　　为保障活动落地见效，庐山市人力资源和社会保障局前期对辖区重点企业开展岗位摸排，梳理智能制造、生态农业等重点领域优质岗位资源，定向邀约2026届高校毕业生参加本次探岗活动。活动现场，在企业工作人员的引导讲解下，毕业生们实地参观了生产车间、研发中心及产品展示区域，直观熟悉企业经营运行模式、完整生产流程、岗位履职内容以及人才培养机制。针对毕业生关心关注的薪酬待遇、福利保障、晋升路径、职业发展前景等问题，企业负责人现场逐一答疑解惑。本次活动共有6名毕业生与参访企业初步达成就业意向。

　　“此前我对本地企业的认知大多来源于线上招聘信息，一度认为本地企业发展空间有限。这次人力资源和社会保障局组织实地走访观摩，让我真切看到岗位的实际工作情况，也切实感受到庐山市吸纳青年人才的满满诚意。” 一名参加活动的2026届毕业生感慨道。

　　据庐山市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，“入企探岗”是该局面向高校毕业生就业需求推出的一项精准就业服务举措，着力破除校企信息壁垒，帮助青年学子直观了解本地产业发展现状与就业创业环境，同时助力企业引进储备优秀青年人才。下一步，庐山市人力资源和社会保障局将继续聚焦高校毕业生等重点就业群体，持续优化细化就业服务，丰富拓宽供需对接渠道，全力推动高校毕业生实现高质量充分就业，为庐山市产业高质量发展筑牢人才根基。