上饶大学生打暑期工意外摔成重伤   店主“补偿”了1500元就拒绝再赔付

    每到暑假，许多孩子都沉浸在度假旅游、玩耍的快乐中。对于信州区秦峰乡的大学生吴镇伟来说，今年暑假是噩梦般的日子。7月9日，他在一家文具店打暑期工，上班的第一天意外从3楼坠落摔成重伤,店老板垫付了15000元治疗费用后，就拒绝继续支付。由于伤情较重，后续治疗需要巨额的费用，家人一筹莫展。万般无奈下，家人通过发帖寻求社会伸出援手。本报记者第一时间进行了采访和帮助。

      在上饶市人民医院，记者见到了浑身缠着纱布、插满各种输液针管的小吴。由于伤势过重，他身体和精神状态很差，说话困难。小吴的母亲流泪向记者描述了事情的经过：小吴出生秦峰乡一个普通的农民家庭。去年，小吴考上了九江一所大学，由于家里经济条件不好，还有一个妹妹在读初中，家里的唯一经济来源就是他爸爸在浙江打工。小吴是个很懂事的孩子，想利用暑假打工给自己赚学费。他在网上看到了上饶“欧俊文体店”一则招工信息，7月8号到文体店应聘，和店长口头谈了60块钱一天，一个月休息2天，月底按1800元/月结算工资。9号是小吴上班的第一天，一大早穿戴整齐、高高兴兴地出门。上午10点多，我突然接到店里面的工作人员打来的电话，说我儿子受伤了，让我们赶到医院去。等我们赶到抢救室时，见到了浑身是血的儿子。经检查身体多处骨折，头部缝了6针，颅内有淤血，输尿管摔伤破裂。住院一个多星期了，还不能吃饭，每天只能喝点米汤和水。

      据小吴妈妈描述：9日上午，店里面有人让他去三楼搬纸箱，货运电梯停在一楼，但三楼货梯通道没有设立防护，里面又没有安装电灯，他不小心踏空直接从三楼摔到了一楼。店老板马上打120急救电话，将他送到医院抢救。店老板办理入院手续时支付了15000元。由于伤情较重，15000元几天就花完了，当家属再向老板要求继续支付治疗费用时，遭到了店老板拒绝。老板是说我们没有用工合同，店里补偿了15000元，已经尽到了义务，要么走法律程序。现在我们自己付了4万多，还不确定要治多长时间，身体还有其他部位受伤，目前由于多处骨折不能动还不能做检查，到时候又是一大笔的治疗费用。医生告知说，要治愈至少还需要8万多治疗费。我是个农民家庭，这几年为了培养孩子读书，家里已经是倾其所有了，这些医药费都是向亲友们借来的，余下来那么大数额的治疗费上哪里去筹借啊？小吴母亲描述过程中，几度哽咽。

      记者随后赶赴“欧俊文体城”进行采访。欧俊文体城坐落在佳丽商城，有6直三层，一楼二楼为店面，三楼是仓库，有部简易货运电梯上下运货。店主吕某说：“小吴刚刚来上班就出事了，又没有签合同，根本谈不上用工。没有用工合同的情况下，法律支持的是其他事实。比如：有没有考勤、有没有考勤记录、有没有工资。我们也第一时间将他送到医院抢救，也及时通知了家属，同时垫付15000元费用，已经够可以了，我们也是够倒霉的了。”吕老板强调说：“我们垫付的这笔签不是赔偿，是补偿。余下我们会走法律程序。”

      记者在事发现场看到：发生意外的三楼货梯通道口，已经被卷闸门关起来了，一楼的货运电梯口同样也关闭着。两个电梯口，均未见安全警示标志。记者要求打开卷闸门看个究竟，遭到拒绝。

      小吴是否就“伤了白伤”了呢？江西“六尺条”律师事务所李涛律师向记者解答：虽然小吴是第一天上班就出事了，但是两者之间的实际上形成了雇佣关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。事故发生在店内，按照法律规定，老板提供的工作场所，应当尽到安全保障义务。如果店主在货梯通过口未设立安全警示标志，负有安全设施和监管不到位的过错。小吴本人在工作过程中安全意识不够，自身也要承担一部分责任。

                      记者发稿前，吴镇伟父亲告诉说：目前共花费医疗费用4万多元，还要做进一步检查，主要检查输尿管破裂的恢复情况，检查结果还没出来，医生说如果伤口恢复良好的话就不用做手术，恢复情况不乐观就需要手术治疗。如果需要动手术的话，必然又会增加一大笔的治疗费用。店老板还是坚持要通过法律程序解决，可我们目前已经没有能力借到医药费，全家人都心急如焚又无可奈何。不管怎样，我就是变卖家产、砸锅卖铁也要救治我可怜的儿子！

                 本报将继续关注。

编辑：程亮