3月13日上午，在萍乡市湘东区人民法院，首批聘用制法官助理正式上岗了，7名90后书记员高兴地领到了该院颁发的聘书。据悉，在江西省法院系统属首例。

    7名聘用制法官助理上岗了

    3月13日上午9时许，记者在萍乡市湘东区人民法院，见证了首批聘用制法官助理上岗仪式全过程。该院领导为首批7名90后书记员颁发了聘书，现场响起热烈的掌声。随后，法官助理代表和员额法官代表分别作了表态性发言。据了解，这7名聘用制法官助理是从该院25名聘用制书记员中遴选产生，他们将担任起法官的左臂右膀，成为法官的好帮手。

    据该院副院长李宏介绍，早在2年前，该院就以政府购买服务的方式面向社会招聘聘用制书记员，以缓解人力不足的问题，同时促进政法工作提质增效。“目前已经招了3批共25人，被聘用的都是政治素质合格、业务技能优秀、具备一定的司法技能、具有奉献精神的青年。”李宏称，该院精打细算，将“三公”经费进行压缩，挤出的经费用于解决聘用制法官的工资、福利等支出。

    属江西首例有着积极意义

    李宏表示，聘用制法官助理的诞生，是江西省法院系统的首例，有着积极的意义。

    “此举最大的优势，是将法官从繁重的事务性工作中解放了出来，法官的幸福指数大大提升。”李宏称，去年因司法责任制改革，暂停了法检系统的招录考试，现有在编人员远远满足不了案件大幅增长的办案需求。“我院摆脱了内生型法官助理的传统模式，创新出从聘用制书记员中遴选优秀人才聘任为法官助理，做到为每位员额法官配备一位固定助理，让员额法官从繁杂的审判辅助事务中解脱出来，专司审判工作，不断提升审判质效。”其称，法官是用来审判断案的，要让专业的人做专业的事，而一些事务性的工作如送达、草拟判决书等应该交给法官助理去做，这样法官的断案效率就会大幅提高。

    其次，聘用制书记员的职业认同感和归属感将大幅提高。“聘用制法官助理是聘用制书记员中的佼佼者，法院看中其业务能力，也希望能挖掘出其更大的潜力，同时能为聘用制书记员提供更多的上升空间和发展前景，这样更有利于留住人才。”通过遴选为法官助理并相应提高福利、待遇的方式，为法院带来更大的活力，有利于传承审判执行经验和培养法律专业人才，增强审判执行团队的稳定性和延续性。

    为提升质效作出的有益探索

     “司法体制改革已向纵深发展，如何在已形成的初级模式下，探索出更适应湘东法院发展的新模式迫在眉睫，从聘用制书记员中遴选出了一批聘用制法官助理，开创了解决法官助理不足的新路径，同时实行员额法官与法官助理一对一固定配备，进一步落实了责任，也减轻了法官的辅助性工作量，为提升质效建立更加科学运行机制，可以说是一项比较重大的改革，我们对此充满期待。”李宏表示。记者沈澈清

编辑：丁立明