“五一”假期进入倒计时！很现实的问题来了，“五一”期间的加班工资怎么算？

       据了解，5月1日为劳动节法定节假日。5月1日加班，单位需支付三倍日工资。2日-5日加班，实行标准工时制的企业可选择给予补休或者另支付双倍日工资。

 加班费计算公式>>>

       三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

       双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

       每小时加班工资=日加班工资÷8

 说明>>>

       ■21.75天为平均每月计薪天数。

       ■加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定：（1）劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定；实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。

       （2）劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同（工资专项集体合同）对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同（工资专项集体合同）约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。

       （3）劳动合同、集体合同（工资专项集体合同）对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月工资（包括奖金、津贴、补贴）的70%确定。

       ■加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。

（据《新民晚报》）